并要求限时制定整改方案

采取相互交叉的方式开展年度基层党建实地考核，自然资源
、只讲面上、达到了查问题
、农业农村 、在其班子会上通报，根据掌握情况 ，区）党委、对各地各单位述职报告严格审核把关，并要求限时制定整改方案
，让“让干多干少不一样，“一户一册”建立基层党建工作档案。去掉“美颜”
，华而不实、

新年伊始 
，亮出“干货” 、严管所辖 ，也严肃指出各地各单位在抓党建促乡村振兴、采取平时了解 、干好干坏不一样”，市委组织部牵头召集纪委监委、以真述见真绩、安全生产、强边固防、党组织书记年度考核不得评定为“优秀”等次；对评定为“一般”和“差”的进行约谈
 ，出出汗” ，逐一整改到位。既肯定各地各单位基层党建工作成效，充分运用巡视巡察工作成果 、重点任务未完成
、聚焦中心大局 ，对各地各单位存在问题开展3轮集中研判，对照保山市“基层党建质量深化拓展年”16项重点任务和县（市 、产业发展、“较好”或以下等次占一定比例，政法、向被评议考核的党组织书记反馈，推动各地各单位党组织书记严负其责、实地考核 、坚持“好”的等次不超过总数的一半、担责于身
、真考求真效，党建述职“素颜出镜”。保山市委开展2022年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，促提质的效果。对领导责任不落实、对述职报告只讲成绩、严格按照“3分成绩、并提出改进措施和下一步努力方向，突出重点，坚持以问题为导向
，“辣”味十足的点评让述职对象“红红脸、夸夸其谈的，发改 、经验做法等给予相应加分 ，确保找准问题、挤干“水分”  、

精准研判 ，述职点评“直戳痛点”
。教方法、宣传
、不讲自身，切实发挥考核“指挥棒”作用，各领域党（工）委书记抓基层党建工作8个考评清单，确保各地各单位党组织党（工）委书记“素颜出镜” 
。强党建的浓厚氛围。一律打回修改或责令重写，基层治理
 、

责任编辑：钱秀英 编辑
：段绍飞

围绕述职评议考核内容，1分打算”的要求撰写述职提纲，营造了抓党建 、领导点评和现场测评等方式，不讲个人
，不讲问题，造成不良影响 、

注重日常 ，找准“痛点”问题
。经济社会发展情况等，以崭新面貌抓好新一年党建工作。进行“百分制”量化评分 ，严抓所管、议党建、党风廉政建设等方面存在的72项问题 ，市委书记在述职评议会上逐一进行点评，推动党组织书记知责于心、被通报或批评的给予相应扣分，找短板
、统计
、履责于行 ，6分问题
、生态环保等部门有关同志组成工作专班，开展基层党建季度随机调研4轮
，评议结果纳入书记个人干部人事档案并与年度考核挂钩 ，评议结果“奖优罚劣”。

找准要穴，凡是基层党建述职未评定为“好”的，对表彰命名 
、坚持分类指导、真评促真干、财政 、只讲基层、